Formazione

Referenze

Negli ultimi 10 anni R.I.E. ha messo a punto, testandoli sul campo con clienti primari, alcuni moduli didattici che costituiscono l'offerta di base del "Progetto Formazione".

Obiettivo

R.I.E. è in grado di fornire ai diversi attori della filiera energetica programmi di formazione strutturati su vari livelli professionali (neoassunti, quadri, dirigenti), finalizzati alle specifiche esigenze conoscitive di ogni livello e i cui contenuti potranno essere "personalizzati" in base alla composizione dei partecipanti.

Attività Seminariali

R.I.E. organizza workshops, conferenze, tavole rotonde in collaborazione con organismi pubblici ed imprese private, allo scopo di:

focalizzare temi di aggiornamento e fornire un'informazione tempestiva;

fornire scenari previsivi di medio-lungo periodo con interventi multidisciplinari;
sensibilizzare l'opinione pubblica e i decisori su possibili policy.

Training Professionale

R.I.E. svolge attività di formazione per:

quadri dirigenziali: con corsi per la pianificazione strategica, l'individuazione di strategie specifiche, la presentazione di scenari previsivi;

quadri intermedi/neoassunti: con corsi a carattere interdisciplinare sui fondamentali dell'economia energetica ed ambientale e su temi specifici (regulation, pricing, contratti etc..).

Moduli

A
Fondamenti di energetica e mercati (di 5 o 3 giorni) rivolto a personale di recente inserimento (0-3 anni di esperienza) in azienda
B
Aspetti strutturali dell'industria elettrica: 3 giorni, rivolto a quadri aziendali
C
Ambiente competitivo e strategie delle imprese elettriche e gasiere: 3 seminari di 1 giorno cad., per dirigenti
D
I mercati dell'energia: 3 seminari di 1 giorno cad., per dirigenti
E
Panel per top manager di aziende energetiche su tematiche di attualitĂ 
F
Convegni specialistici: singole giornate