Formazione
Referenze
Negli ultimi 10 anni R.I.E. ha messo a punto, testandoli sul campo con clienti primari, alcuni moduli didattici che costituiscono l'offerta di base del "Progetto Formazione".
Obiettivo
R.I.E. è in grado di fornire ai diversi attori della filiera energetica programmi di formazione strutturati su vari livelli professionali (neoassunti, quadri, dirigenti), finalizzati alle specifiche esigenze conoscitive di ogni livello e i cui contenuti potranno essere "personalizzati" in base alla composizione dei partecipanti.
Attività
Seminariali
R.I.E. organizza workshops, conferenze, tavole rotonde in collaborazione con organismi pubblici ed imprese private, allo scopo di:
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focalizzare temi di aggiornamento e fornire un'informazione tempestiva; |
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fornire scenari previsivi di medio-lungo periodo con interventi multidisciplinari; |
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sensibilizzare l'opinione pubblica e i decisori su possibili policy. |
Training
Professionale
R.I.E. svolge attività di formazione per:
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quadri dirigenziali: con corsi per la pianificazione strategica, l'individuazione di strategie specifiche, la presentazione di scenari previsivi; |
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quadri intermedi/neoassunti: con corsi a carattere interdisciplinare sui fondamentali dell'economia energetica ed ambientale e su temi specifici (regulation, pricing, contratti etc..). |
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A
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Fondamenti di energetica e mercati (di 5 o 3 giorni) rivolto a personale di recente inserimento (0-3 anni di esperienza) in azienda |
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B
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Aspetti strutturali dell'industria elettrica: 3 giorni, rivolto a quadri aziendali |
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C
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Ambiente competitivo e strategie delle imprese elettriche e gasiere: 3 seminari di 1 giorno cad., per dirigenti |
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D
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I mercati dell'energia: 3 seminari di 1 giorno cad., per dirigenti |
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E
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Panel per top manager di aziende energetiche su tematiche di attualitĂ |
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F
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Convegni specialistici: singole giornate |
